تجنيد

خدمات ما قبل الاختيار

  • طلب الموافقة من سلطات العمل.
  • نشر الإعلان في الصحف المحلية.
  • فحص الطلبات والمقابلات الأولية من قبل الخبراء.
  • إجراء اختبار مهني كلما لزم الأمر.
  • تسهيل المقابلات مع ممثل العميل إذا لزم الأمر للاختيار النهائي.

خدمات ما بعد الاختيار

  • إجراء اختبار طبي كامل من قبل الممارسين الطبيين
  • الحصول على تصريح من الشرطة
  • استكمال إجراءات الحماية للمغتربين
  • إعداد وثائق أخرى
  • مصادقة الوثائق
  • إجراءات التأشيرة
  • استكمال إجراءات العقود
  • تذاكر الطيران وشكليات السفر
  • التوجيه قبل المغادرة
  • النقل إلى المطار
  • البقاء على اتصال مع العملاء بشكل مستمر
  • تذاكر الطيران وشكليات السفر

المستندات المطلوبة من أصحاب العمل الأجانب لتوزيع العمال الهنديين

يعمل قسم العمالة الخارجية الهندي تحت إشراف وزارة الشؤون الخارجية. وقد استحدثت الوزارة في عام 2015 برنامجًا عبر الإنترنت باسم eMigrate (الهجرة الإلكترونية) لجلب العديد من المساهمين من البعثات الهندية، وأرباب العمل الأجانب (FEs) ، والعمال المهاجرين، وعملاء التوظيف (RAs) على منصة واحدة بغرض تعزيز "سهولة القيام بالأعمال "ومراقبة حركة العمال. بناء على ما ورد أعلاه، أصبح الآن إلزامياً على جميع أصحاب العمل الأجانب (FEs) الذين يبحثون عن خدمات العمال الهنود أن يسجلوا أنفسهم لدى البعثة الهندية في بلدهم من خلال www.emigrate.gov.in عن طريق ملء طلب التسجيل على الموقع والذي سيتم فحصه بعد ذلك من قبل البعثة الهندية. باستخدام هذا النظام فقط، يمكن الآن لأي صاحب العمل الأجنبي رفع طلب توظيف عمال الهنود وحصول الترخيص لتوظيفهم من خلال وكلاء التوظيف (RAs) عبر الإنترنت فقط. وسوف يطلب أيضا من هذه المؤسسات الكشف عن شروط وظروف العمل لكل فئة من فئات العمل عند تسجيل الطلب. وستكون الشروط ومعايير التوظيف المعلنة بمثابة نموذج عقد حيث ستشكل جزءًا من عقد العمل في وقت التوظيف الفعلي.

تحتاج شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد إلى وثيقتين من أصحاب العمل الأجانب (FEs) لبدء عملية التوظيف.

رسالة طلب

إنها رسالة رسمية تصدر من قبل أصحاب العمل الأجانب (FEs) على ورقة مروسة رسمية من الشركة لصالح "شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد" -نيودلهي، تذكر النقاط التالية بوضوح:

  • وصف الوظيفة أو فئة الوظيفة
  • عدد العمال المطلوبة في كل فئة
  • الراتب الشهري
  • مدة العقد
  • وسائل راحة أخرى مخصصة للعاملين مثل الأغذية والتأمين الصحي والنقل والتذاكر الجوية وأماكن الإقامة وما إلى ذلك.

وكالة رسمية

بالإضافة إلى الرسالة المذكورة أعلاه، فإن أصحاب العمل الأجانب (FEs) سيصدرون أيضًا وكالة رسمية تخول "شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد" باختيار وتعيين ونشر الباحثين عن العمل الهنديين نيابة عن العميل وتخول أيضا بالتعامل مع السلطات المحلية مثل القنصلية والسفارة والملحقية الصحية ومكتب الشؤون الخارجية.

المهمة

لتقديم الخدمات عالية جودة للعملاء، شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد مدعومة بفريق موهوب من المهنيين الذين يتقنون في هذا المجال. يعملون ليل نهار لتلبية متطلبات السوق الضخمة وضمان تلبية متطلبات العملاء بالكامل. إن فريقنا قادر وفعال وإنهم يعملون بجد لتحقيق هدف الشركة. وتقدم شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد فرصة وظيفية موجهة نحو النمو للباحثين عن العمل المحتملين. ولجذب أفضل المواهب من جميع أنحاء الهند، لدى شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد ثقافة عمل مقنعة للغاية في حين تستخدم الوكالة قاعدة بيانات عموم الهند لجلب المرشحين الأكثر كفاءة القادرين على تلبية حاجة عملائنا في الخارج.

الرؤية

رؤيتنا هي أن نصبح وكالة تصدير للقوى العاملة المفضلة لدى العميل مع الالتزام بأقصى قدر من الاحترافية والصدق والنزاهة. كما نسعى جاهدين لنكون المنصة المفضلة للمرشحين لاكتشاف ومتابعة المهن مع منظماتهم المثالية التي نتعامل معها. وفي هذا السياق إن هدفنا الرئيسي هو الظهور كمركز الامتياز في مجال توظيف القوى العاملة ولكي نكون ذراع الموارد البشرية في أوساط الشركات على مستوى العالم.

الأهداف

تعتبر شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد بمثابة نقطة ربط بين أرباب العمل الأجانب والباحثين عن العمل المحتملين من الهند. تتعاون وتنسق الوكالة جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. والأهداف الرئيسية التي وضعتها شركتنا، هي كما يلي ....

  • تسهيل تصدير القوى العاملة الكفوءة والفعالة لعملائنا الأجانب في جميع أنحاء العالم.
  • مساعدة الباحثين عن العمل المرتقبين في الهند في استكشاف فرص العمل في الخارج.
  • خدمة عملائنا وكذلك لمرشحينا إلى أقصى قدر من الارتياح والفوز بثقتهم وتقديرهم.
  • اكتشاف شركات جديدة تعمل في مجال توظيف القوى العاملة وقطاع السياحة.
  • جلب الهند أقرب إلى العالم بشكل عام ودول الخليج على وجه الخصوص، مع المزيد من التواصل بين الأفراد في مجالات التجارة والبناء والصحة والزراعة والتعليم والقوى العاملة.
  • رفع مستوى اقتصاد الهند عن طريق خفض معدل البطالة ومساعدة البلدان المضيفة في تلبية الطلب المتزايد على القوى العاملة من أجل تطوير بنيتها التحتية والمالية.

المبدأ والفلسفة

نحن في شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد، نعتقد اعتقادا راسخا بأننا نحقق النجاح فقط عندما ينجح عملاؤنا وزبائننا في تحقيق الرغبات المنشودة لمنظماتهم. وبالتالي، نحن نلتزم بمجموعة كاملة من المبادئ الأخلاقية والقيم الفلسفية التي تحدد وظيفتنا وطرق التعامل مع الآخرين. إن السمة المميزة لمبادئنا وفلسفتنا تتكون مما يأتي ...

الصدق: نحن في شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد نلتزم الصدق والثقة في جميع تعاملنا حيث لا نضلل الآخرين عن عمد أو خداع عن طريق التحريفات، المبالغة، الحقائق الجزئية أو أي وسيلة أخرى.

النزاهة: نظهر النزاهة الشخصية وشجاعة قناعاتنا من خلال القيام بما نعتقد أنه صحيح حتى عندما نواجه ضغطا كبيرا للقيام بخلاف ذلك. إن فريقنا مبدئي جدا وشريف ومستقيم إلى حد أنهم يفضلون المكافحة من أجل معتقداتهم ولا يضحون بالمبدأ من أجل المصلحة والفضائل.

الالتزام بالوعد والثقة: الثقة هي سمة مثيرة للإعجاب. بناء الثقة هو مثل بناء برج حجر على حجر. وعلى العكس من ذلك، يكمن الإطاحة بالبرج عن طريق إزالة حجر وراء حجر. نحن في شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد نستحق حقا الثقة لأننا صريحون وراغبون في تقديم المعلومات ذات الصلة وتصحيح سوء الفهم للواقع، ونبذل كل جهد معقول للوفاء بالنص وروح وعودنا والتزاماتنا. نحن لا نفسر الاتفاقات بطريقة فنية أو مخالفة للقوانين من أجل ترشيد عدم الامتثال أو خلق مبررات للهروب من التزاماتنا.

الولاء: كما أننا نظهر ولاءًا وإخلاصًا مطلقًا للأشخاص والمؤسسات في الشدائد والدعم والتفاني في أداء الواجب. نحن لا نستخدم ولا نكشف عن معلومات نحصل عليها من عملائنا في الثقة من أجل تحقيق الفائدة الشخصية. نحن مخلصون لعملائنا وشركاتهم وزملاءهم حتى لو قرروا الانسحاب من خدماتنا والتعامل مع وكالة أخرى، فإننا نحترم قرارهم ونحن لا نكشف عن معلوماتهم الخاصة إلى أي شخص خارجي، ونحن لا ننخرط في أي أنشطة يمكن أن تسبب أضرارا لا مبرر لها على عملائنا السابقين.

الإنصاف: نحن عادلون ومنصفون في جميع تعاملاتنا وأعمالنا. نحن لا نفرض موقفنا بشكل تعسفي، بل نتخذ قرارات متعددة الأطراف. كما أننا لا نتجاوز ولا نستخدم وسائل غير لائقة لاكتساب أو الحفاظ على أي ميزة ولا نستغل أخطاء أو صعوبات الآخرين. نحن منفتحون، ومستعدون للاعتراف بالمكان الذي نخطئ فيه، وعند الاقتضاء، نغير مواقفنا ومعتقداتنا.

الالتزام بالامتياز: تسعى شوكلا انتربرائزز برايفت لميتد لتحقيق التميز في أداء واجباتها. نحن على علم واستعداد جيدين، ونسعى باستمرار لزيادة قدرتنا في جميع مجالات العمل.

السمعة و الأخلاق: تسعى وكالتنا إلى حماية الشركة وبناء سمعتها الجيدة ومعنويات زبائنها وعملائها ومرشحيها وموظفيها وجميع الزملاء من خلال عدم التدخل في أي سلوك من شأنه تقليل الاحترام واتخاذ أي إجراءات ضرورية لتصحيح أو منع سلوك غير لائق من الآخرين.

المساءلة: نحن جميعًا مسؤولون عن تأثير تصرفاتنا وسلوكنا وقراراتنا على زملائنا الموظفين، والعملاء، والنجاح الشامل لشوكلا انتربرائزز برايفت لميتد، والمساهمين للشركة و المجتمعات التي نعمل فيها.